In programele de coaching se intampla sa constatam impreuna cu clientii, fie din  evaluari fie din conversatii, ca sunt necesare workshopuri specifice pentru insusirea unor seturi de cunostinte de leadership care lipsesc.

Într-o lume atât de dinamică,  organizațiile  solicită module scurte  de leadership, cat mai  eficiente  concentrate si practice.

De aceea ne-am coagulat intr-o echipa de 12 profesionisti, coachi, consultanti si facilitatori, pentru a putea livra programele de care aveti nevoie, sinergic. https://www.leadership-integrative.com

​

 

​

Temele principale pe care le abordam în leadershipul integrativ:

​

• Fundamentele  leadershipului ;

• Cunoștințe esențiale de coaching; 

• Inteligența emoțională; 

• Recunoașterea și rafinarea tiparelor comportamentale benefice în management; 

• Managementul inovației;

• Granița între reguli cu rol stimulativ și reguli inhibitive; 

• Evoluția cunoștintelor de comunicare, influențare și persuasiune; 

• Șlefuirea Misiunii, Viziunii si Valorilor; 

• Eficientizarea ședintelor ; 

• Auto-evaluari  și evaluări de grup; 

• Public speaking;

• Tehnici de prezentare pt.manageri;

• Empowerment; 

• Metode de creștere a eficienței personale; 

• Change management; 

• Organizarea de evenimente

• Team bonding, team building cu scop.

​

Leadership-ul, arta de a responsabiliza și mobiliza oamenii să își dorească să atingă un obiectiv și să o și facă în acord cu moralitatea și integritatea grupului, se învață.

         

 

Cel mai periculos mit al leadershipului  este că cineva se naște lider - că există un factor genetic pentru conducere. Este un nonsens; de fapt, „Liderii sunt făcuți mai degrabă decât născuți.” - Warren Bennis​

 

​

​         

​

​

​

​